Отказ от прививки от гриппа

Отказ от прививки против гриппа

По статистике, ежегодно в осенне-зимний период наступает пора развития инфекционных и вирусных заболеваний. Бывает, что степень заболеваемости доходит до стадии эпидемии, и тогда всё больше и больше распространяются разговоры о вакцинации от гриппа.

Ежегодно медики готовятся к вирусной атаке, и пытаются «подобрать» антиген к новому штамму гриппа. Никто и никогда не знает, к какой группе будет относиться новый грипп. Поэтому подобная прививка носит характер лотереи – совпадёт или не совпадёт мнение медиков относительно вида гриппа.

Многие ошибочно предполагают, что если провести вакцинацию, то можно быть уверенным – грипп вас обойдёт стороной. Ну или облегчит страдания при перенесённом заболевании.

Существует 3 вида вакцин от гриппа:

  • первый вирус типа А (H 3 N 2);
  • второй вирус типа А (Н1 N 1);
  • третий вирус типа В (его состав ежегодно меняется и подбирается).

Какой выберете именно вы? И сможете ли предугадать, каким заболеете или нет? Конечно, это невозможно. Стоит ли отказываться или провести иммунопрофилактику?

Касаемо вакцинации, весь мир поделён на 2 лагеря:

  • одни за прививание – организм будет вырабатывать антитела к гриппу и сможет оказать сопротивление;
  • другие против – вакцинация от «лотерейного» гриппа – бессмысленна.

На сегодняшний день вакцинация в нашей стране носит «рекомендательно-принудительный» характер. К примеру, в учебных учреждениях, данная процедура является обязательной. А во многих государственных организациях сотрудники подлежат вакцинированию, вне зависимости от их желания. Любое принуждение порождает сопротивление, поэтому хоть и последствия гриппа опасны, но с каждым годом желающих отказаться от прививки только растёт. Появляются вопросы: как грамотно писать отказ от вакцинации против гриппа и куда необходимо обращаться.

Прививка от гриппа: как она работает

Вакцинация не является залогом 100% защиты от вируса. И это не лекарственный препарат, но она может служить средством защиты. Сыворотка создана для того, чтобы не допустить эпидемии, и как можно больше снизить уровень заболеваемости. А также поддержать организм в борьбе с недугом, и обойтись без тяжёлых последствий.

У детей неокрепший организм, они склонны к частым заболеваниям. По этой причине, государство приняло решение, что вакцинация в учебных учреждениях и детсадах является обязательной процедурой, которая поможет избежать развития эпидемии.

Персонал в таких заведениях обязан быть привитыми, иначе не допускается до рабочего места. Связано это с тем, что помимо частых контактов детей друг с другом, взрослые люди также могут стать источником распространения гриппа. Если сотрудник стал отказываться от иммунопрофилактики, то в период вспышки заболевания, он не допускается до своего рабочего места. Вновь приступить к своим обязанностям ему разрешено по окончании эпидемии.

На государственном уровне составлен список отраслей, сотрудники которых обязаны проходить вакцинацию. В противном случае, работник не может занимать своё рабочее место. Данное распоряжение существует с 15.07.1999 года для служащих:

  • учебных учреждений;
  • в надзоре за уличными и заражёнными животными;
  • в отрасли коммуникации, канализации и прочими сетями;
  • медицинских учреждений;
  • в лабораториях по исследованию биоматериалов;
  • сельскохозяйственной и агропромышленной отрасли.

Для лиц, не попадающих в список обязательной вакцинации, не требуется её обязательное прохождение. Таким образом, каждый сотрудник (за исключением списка) принимает самостоятельное решение об иммунопрофилактике: отказываться или проходить.

Противопоказания к прививке от гриппа

Существуют причины, по которым ни один человек не может получить вакцину от гриппа, даже если он работает в отрасли для принудительного прививания. Безусловно, это не является поводом для увольнения. По крайней мере, в теории. Таким образом, если работник не желает вакцинироваться, то на период эпидемии, он не допускается до рабочего места. При налаживании благоприятной обстановки, он вновь возвращается к своей деятельности.

На практике, сотрудник, скорее всего, будет уволен, но по другим причинам. Так как пренебрегать постановлением Правительства России, не решится ни один руководитель.

Официальные противопоказания от иммунопрофилактики гриппа:

  1. перенесённое вирусное заболевание менее, чем две недели назад;
  2. отрицательная реакция организма на вакцинацию;
  3. повышенная температура тела (заболевание);
  4. аллергическая реакция на компоненты вакцины;
  5. обострение хронического заболевания;
  6. пищевая аллергия на яичный белок и яйца.

Как написать отказ от прививки (в школе или детском саду)

Любой медицинский сотрудник приведёт множество причин о необходимости этой профилактики организма против вируса. Ратует медик о том, что грипп – коварный вирус, который несёт опасные и тяжёлые осложнения. А вакцинация от гриппа оказывает существенную поддержку организму в этой борьбе за здоровье.

Родители или опекуны принимают решения за несовершеннолетнего ребёнка о том проходить ли вакцинацию или нет. Если родитель принял решение, что его ребёнку не следует проходить эту процедуру, то в письменном виде это необходимо изложить. Любые медицинские процедуры должны проходить только с согласия родителей или законных опекунов.

Вакцинация – это добровольное волеизъявление любого гражданина РФ. И подтверждение этому есть на законодательном уровне:

  • Закон 3323-Ф3 (19 и 20 статья);
  • Закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней (11 статья, 2ая часть).

Если ребёнок не имеет прививки, то отказать ему в поступлении в школу или детский сад не имеют права принимающая сторона. За исключением тех случаев, когда приём ребёнка происходит в период эпидемии. Закон об образовании РФ говорит, что право на получение образования есть у всех граждан, вне зависимости от состояния здоровья. Поэтому наличие прививки значения не имеет.

Если решение об отказе принято, то сообщить устно о своём желании мало. Это не несёт юридической силы. Нужно писать отказ от вакцинации против гриппа по следующим критериям:

  • полностью указываем ФИО, адрес проживания, статус заявителя (если родитель или опекун);
  • причина отказа;
  • от каких именно прививок (перечисление, с правильным названием вакцин) вы отказываетесь;
  • обязательно стоит написать, что это обдуманное решение, и заявитель проинформирован о возможных последствиях;
  • сослаться на действующие приказы и законы.

Родитель или законный опекун должен подойти к директору (или к заведующей детского сада) образовательного учреждения и составить письменный отказ в 3 экземплярах (для учреждения, для медицинского кабинета и для себя). Секретарь регистрирует заявление в журнале, присваивает номер, датирует и ставит свою подпись, должность и ФИО заявителя.

Если взрослый человек хочет написать отказ от иммунопрофилактики на своей работе, то порядок действий аналогичный с вышеизложенным текстом. Единственное, заявление будет составлено на имя руководителя организации.

Отказ от вакцинации против гриппа

Причин может быть множество – это личное мнение, совет друзей, врача или просто иметь отрицательный опыт вакцинации. Какая не была бы причина – это решение индивидуальное, и никто не может ущемлять человека в его праве на это волеизъявление.

Отказ от прививки от гриппа, наиболее частые основания:

  • сомнение в качестве состава вакцины;
  • появление аллергической реакции;
  • бессмысленность вакцинации (отсутствие эффективности);
  • возникновение болезни из-за прививки;
  • снижение иммунитета;
  • информация об осложнениях после процедуры в виде инвалидности и гибели;
  • религиозные убеждения;
  • сопротивление из-за принуждения вакцинирования;
  • фармацевтический заговор, элемент сферы бизнеса;
  • медотвод по причине состояния здоровья.

Незаконная вакцинация от гриппа

Как быть, если родитель (или законный опекун) составил письменное заявление об отказе вакцинации, а ребёнку ввели сыворотку в организм? В этом случае, следует обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке по факту незаконного вакцинирования ребёнка. Копии документов необходимо отправить в образовательное учреждение (школа или детский сад).

Если заявление об отказе от иммунопрофилактики было составлено верно, то наказание понесут виновные в происшествии. Если в результате незаконной процедуры, ребёнку был нанесён вред, то по решению суда, образовательное учреждение обязано будет возместить все расходы на лечение и возместить моральную компенсацию.

В случае, если введённая сыворотка стала причиной среднего или тяжкого вреда здоровью ребёнка, то виновные понесут уголовную ответственность.

Отказ от прививки против гриппа — возможные последствия

Ежегодно, с наступлением осени начинается активное распространение всевозможных вирусных инфекций. В том числе и гриппа, одного из самых опасных заболеваний, с риском серьезных осложнений. В России вакцинация против гриппа проводится бесплатно и в добровольной форме, но с каждым годом все большее число людей стремится написать официальный отказ от прививки против гриппа.

Отказаться от проведения такой прививки можно, и в некоторых случаях это, к сожалению, необходимо. В большинстве поликлиник врачи стремятся провести максимальное число вакцинаций с целью снижения возможных заражений и возникновения эпидемий, часто не обращая внимания на имеющиеся у ребенка противопоказания.

Как и где оформить отказ

Отказаться от вакцинации против гриппа можно не только в участковой поликлинике, но и в учебном заведении (в школе или в саду). Для этого необходимо написать заявление. Решение об отказе должно быть принято четко и обосновано, с полным понимаем ответственности за свои действия.

Иногда родители, подавая такое заявление, желают отказаться только от проведения прививки против гриппа и не хотят при этом брать на себя никакой ответственности за здоровье своего ребенка. Именно этот момент часто становится камнем преткновения при оформлении отказа от вакцинации.

Важно помнить, что в любом учебном заведении вакцинация детей от гриппа проводится в принудительной форме с целью предотвращения возможных эпидемий.

Как утверждают специалисты, иммунитет каждого ребенка индивидуален и полностью непредсказуем, и именно поэтому у детей разных возрастов на почве гриппа возникает так много осложнений. Но с такой же непредсказуемостью организм малыша может отреагировать и на саму прививку.

Отказаться от инъекции можно и в устной форме, просто придя в учебное учреждение или на прием к участковому педиатру и заявив о своем желании. Но устный отказ не дает гарантии в том, что при общей вакцинации ребенку не будет сделан укол. Поэтому, если решение принято твердо и обосновано, лучше написать отказ, форма которого может быть различной.

В большинстве школ форму отказа от прививки против гриппа раздают детям накануне дня вакцинации, чтобы родители, не желающие этой процедуры своему ребенку, могли ее заполнить.

Основные причины для отказа от прививки

Некоторые формы заявлений требуют обязательного указания причины отказа, а их можно назвать немало. Начиная от формулировки «по этическим соображениям», заканчивая указанием проблем со здоровьем. Для этого нужно знать противопоказания к прививки.

Одной из причин для отказа можно назвать наличие аллергии. Как правило, прививки против гриппа детьми-аллергиками всегда переносятся крайне тяжело. Особенно это касается малышей, имеющих непереносимость яичного белка и продуктов на его основе.

Другими абсолютными противопоказаниями к проведению прививок от гриппа являются:

  • повышенная температура;
  • недавно перенесенное вирусное заболевание (ОРЗ, ОРВИ);
  • наличие негативной реакции на ранее введенные аналогичные вакцины;
  • появление осложнений после прошлых прививок;
  • обострение любых хронических заболеваний.

Конечно, родители могут отказаться от проведения процедуры своему ребенку и без причин, но лучше такое заявление адекватно и точно обосновать.

Возможные последствия отказа

Прежде чем написать отказ, следует основательно взвесить и обдумать все за и против. И речь идет не только о том, что непривитый ребенок может стать источником распространения вируса и заражения им других детей, членов семьи, что он может получить серьезные осложнения в случае тяжело протекающего заболевания.

Кроме этого, отказ от прививки может иметь и другие последствия, например:

  • ребенок может быть отстранен от занятий в школе или от посещения детского сада (спортивных секций) на период, который врачи посчитают особенно опасным в плане начала эпидемии гриппа;
  • ребенку могут не выдать абонемент на посещение бассейна, не принять в секцию по плаванью или в спортивную школу;
  • при выезде за границу для детей, которым не сделаны прививки, тоже есть ограничения, установленные не только санитарно-эпидемиологическим надзором нашей страны, но и международными соглашениями с другими государствами. При посещении практически всех стран обязательно проверяется медицинская карта и прививочный сертификат, в котором должны стоять отметки о проведении обязательных профилактических прививок, от гриппа в том числе.

Важно помнить, что если родители твердо решили не подвергать своего ребенка вакцинации против гриппа, то есть отказаться от всех прививок этого направления на весь период учебы в школе (воспитания в детском саду), то уведомить об этом директора учебного заведения необходимо заранее, лучше всего во время подачи заявления о приеме в учреждение.

Можно составить отказ в трех экземплярах, зарегистрированных у секретаря: один для директора, второй нужно отдать в медицинский кабинет учебного заведения вместе с медицинской картой каждого ребенка (если их несколько), а третий следует оставить у себя. Но при этом нужно быть готовыми и к тому, что вас могут вежливо попросить найти другое учебное заведение (школу, детский сад) для своих детей.

Автор: Ваганова Ирина Станиславовна, врач

Есть ли смысл ставить прививку от гриппа ребенку

Отказ от проведения прививки против гриппа

В настоящее время регистрируется достаточно много письменных отказов от проведения вакцинации, наибольший процент относительно прививок от гриппа. Почему пациенты могут отказываться от вакцинации? Существуют ли реальные показания и аргументированные причины отказа? И какие последствия отказа от прививки против гриппа?

Причины отказа от вакцинации

На интернет просторах можно найти массу информации, указывающую на вред вакцинации против гриппа и о том, как можно сделать письменный отказ. Описываются множественные случаи развития побочных эффектов и осложнений после прививки. Однако необходимо более детально изучать информацию и в данном случае лучше обращаться непосредственно к специалистам, имеющим медицинское образование.

Ребенок часто болеет?

Ваш ребенок постоянно болеет?
Неделю в садике (школе), две недели дома на больничном?

В этом виновато много факторов. От плохой экологии, до ослабления иммунитета ПРОТИВОВИРУСНЫМИ ПРЕПАРАТАМИ!
Да-да, вы не ослышались! Пичкая своего ребенка мощными синтетическими препаратами вы, порой, наносите больше вреда маленькому организму.

Чтобы в корне изменить ситуацию, необходимо не губить иммунитет, а ПОМОГАТЬ ЕМУ.

Развитие побочных эффектов или осложнений на фоне прививки возможны в случае наличия у пациента определенных противопоказаний, а также при обострении хронических патологий на момент ее проведения.

Независимо от ситуации, вакцинация назначается врачом, после определения отсутствия к ней противопоказаний. Препараты для проведения прививки, выпущенные ранее, были довольно спорными, во многих случаях вызывали ряд обострений. Однако сегодня, современная фармакология предоставляет возможность использовать более инновационные разработки, не вызывающие осложнений или побочных эффектов. Такие прививки можно ставить всем, и даже беременным. Перед тем как отказаться, можно посмотреть на реальные факты с разных сторон.

Тем не менее, процент отказов от прививок против гриппа все еще высок, и в первую очередь, касаются детей школьного и дошкольного возраста. Отказ от прививки от гриппа должен быть обоснованным, с указанием определенных причин, что позволит ему иметь законную силу. Написанный отказ без адекватных причин вызывает подозрение и говорит о недостаточной осведомленности о вакцине.

Возможно ли отказаться от вакцинации против гриппа?

В отдельных случаях, прививка провоцирует ряд осложнений, но как указано выше, в случае наличия прямых к ней противопоказаний или при введении некачественной сыворотки. Решение об отказе проводить прививку является законным, но должно подтверждаться определенными фактами.

Написать отказ от прививки можно на основании следующих противопоказаний:

  • наличие заболеваний в острой форме течения;
  • хронические патологии с частыми рецидивами;
  • различные травмы, перенесенные недавно;
  • повышенная чувствительность к действующим компонентам сыворотки;
  • аллергическая реакция на предыдущую вакцинацию.

Отказ от иммунопрофилактики предусматривает от пациента и родителя ребенка письменное заявление на имя руководителя организации/предприятия, направляемого на прохождение вакцинации. Заявление пишется в нескольких копиях, после чего регистрируется у помощника руководителя организации. Регистрация отказа от вакцинации должна проводится исключительно в присутствие сотрудника (подпись, дата, ФИО помощника руководителя, печать предприятия).

Отказ от вакцинации в школе

Почему иммунитет моего ребенка ослаблен?

Многим знакомы эти ситуации:

  • Как только начинается сезон простуд — ваш ребенок обязательно заболевает, а потом и вся семья.
  • Вроде бы покупаете дорогие препараты, но они действуют только пока их пьешь, а через неделю-две малыш заболевает по-новой.
  • Вы переживаете, что иммунитет вашего ребенка слабый, очень часто болезни берут верх над здоровьем.
  • Боитесь каждого чиха или покашливания.

Необходимо укреплять ИММУНИТЕТ ВАШЕГО РЕБЕНКА!

Родители ребенка или опекуны согласно законодательству России, могут отказаться от вакцинации ребенка, не достигшего 18-летнего возраста. С этой целью необходимо составить письменное заявление на имя директора учебного учреждения и его временно заменяющего. В данном документе указывается просьба исключить любые медицинские вмешательства относительно ребенка без уведомления и согласия родителей.

Прививка от гриппа не является общеобязательной вакциной, поэтому родители вправе исключить подобную вакцинацию.

Более подробно об этом можно узнать, изучив некоторую законодательную документацию:

  • Закон об иммунной профилактике инфекционных заболеваний (статья 11, часть 2);
  • Закон об основах охраны здоровья граждан.

Воздержание от вакцинации на работе

Для минимизации распространения вируса гриппа на территории страны действует программа, направленная на иммунопрофилактику населения. Применение сыворотки против гриппа все еще воспринимается неоднозначно, как со стороны пациентов, так и врачей. Многие предприятия, в том числе и частные, проводят добровольно-принудительную вакцинацию.

Однако существует категория граждан, которая подлежит обязательной вакцинации:

  • работники сельскохозяйственной структуры, контактирующие с животными, почвой, растениями;
  • работники, чья деятельность, связанная с уходом за бездомными животными;
  • сотрудники ветеринарных клиник;
  • сотрудники коммуникационных предприятий (работа с канализацией и сетями);
  • медицинские сотрудники, лаборанты;
  • преподаватели и работники учебных и дошкольных заведений.

Граждане, подпадающие под другую категорию людей, вправе отказаться от прививки. При этом, им не имеют право отказать в работе или уволить, оперируя отсутствием вакцинации от гриппа. Тем не менее, при угрозе эпидемии руководители вправе временно отстранить непривытых сотрудников от трудовой деятельности.

Заявление об отказе от прививки от гриппа оформляется в письменном виде, как правило, в двух экземплярах. Отказ адресуется на ФИО руководителя, предварительно секретарь проводит регистрацию документа.

Как правильно оформить отказ от прививки

Как написать отказ? Для того чтобы отказ был принят, зарегистрирован, а также имел юридическую силу заявление необходимо составлять согласно определенным образцам. Адресатом документа непосредственно является руководитель фирмы, директор учебного заведения или главврач клиники. Как упоминали выше, отказ пишется в двух экземплярах, далее проходит регистрацию.

Обратите внимание, что ваше заявление должно быть внесено в соответствующий журнал — книгу входящей документации. Также документу присваивается номер, указывается текущая дата, ФИО заявителя (в отдельных случаях и должность), ФИО секретаря/помощника, принявшего заявление. В случае, когда вам отказывают о принятие заявления, следует потребовать письменное объяснение, являющееся основанием обращения в суд.

Специалисты юридической практики советуют заранее изучить некоторую законодательную документацию, относительно вакцинации. Таким образом, вы будете готовы к возможной негативной реакции со стороны медицинских сотрудников или руководителя.

Возможные последствия отказа

Отказ от прививки против гриппа имеет ряд последствий и, как правило, ответственность за которые несет сам отказывающейся. Согласно законодательству РФ, отказавшись от введения сыворотки против гриппа, влечет за собой следующие последствия:

  • запрет на выезд в другие страны, где вакцинация от гриппа является общеобязательной;
  • в случае вспышек заболевания или эпидемии гриппа учебные учреждения могут временно отказать в приеме не вакцинированных детей;
  • отказ в приеме граждан на работу, связанной с высоким риском заражения вирусными заболеваниями.

Проводить вакцинацию от гриппа решать самому человеку, у него на это есть неотъемлемое право. Тем не менее, при отсутствии противопоказаний специалисты рекомендуют вакцинировать себя и детей, таким образом, минимизируя шанс инфицирования вирусом. Поскольку грипп протекает в разы сложнее, нежели ОРЗ или ОРВИ и может спровоцировать ряд серьезных негативных последствий для организма, отказ от прививки может быть нецелесообразен.

Отказ от прививки от гриппа

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Начался сезон вакцинации против гриппа, некоторые педагоги пишут отказ от прививки. Есть ли основание (федеральное или региональное) для отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию в период эпидемии, так как они работают с детьми (при какой эпидемии, на какой стадии и кого можно отстранить)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель — общеобразовательная школа вправе требовать от всех своих работников прохождения профилактических прививок в соответствии с национальным календарем. При отсутствии прививок согласно календарю работник должен быть отстранен от работы. Вид и стадия эпидемии, а также должность работника значения не имеют.

Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее — Закон N 157-ФЗ) национальный календарь профилактических прививок включает в себя профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита, гемофильной инфекции, пневмококковой инфекции и гриппа. Он, а также сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (смотрите Приложение N 1 к приказу Минздрава РФ от 21.03.2014 N 125н).
Вакцинация является добровольной — граждане имеют право на отказ от проведения профилактических прививок (абзац восьмой п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). В то же время граждане, выполняющие работы, указанные в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (далее — Перечень), подлежат обязательной вакцинации. В случае непроведения профилактических прививок такие граждане отстраняются от работы либо не принимаются на нее (абзац четвертый п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ).
Граждане, работающие в общеобразовательных школах (вне зависимости от занимаемой должности), подлежат обязательной вакцинации (п. 12 Перечня, п. 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189).
В соответствии с абзацем восьмым части первой ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Поскольку обязанность отстранить от работы работника образовательной организации в случае отсутствия у него прививок предусмотрена Законом N 157-ФЗ, то работодатель вправе требовать от всех работников образовательной организации (вне зависимости от занимаемой должности) прохождения обязательной вакцинации, а при отказе — отстранить от работы.
Отказ или уклонение без уважительных причин*(1) от обязательной вакцинации работника, если это является обязательным условием допуска к работе, является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением или ненадлежащим исполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (ст.ст. 192, 214 ТК РФ).
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определен в ст. 193 ТК РФ. Согласно части первой данной статьи до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (часть вторая ст. 193 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (часть третья ст. 193 ТК РФ).
Если к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено, то возможно применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по п. 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Увольнение по этому основанию также допустимо, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания (п. 33 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», далее — Постановление N 2).
Полагаем возможным применение к рассматриваемой ситуации по аналогии позиции Верховного Суда, в соответствии с которой к случаям неисполнения работником своих трудовых обязанностей относятся отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе (пп. «в» п. 35 Постановления N 2).
Следовательно, когда работник и после привлечения к дисциплинарной ответственности продолжает уклоняться от прохождения вакцинации, можно считать, что он совершает новый дисциплинарный проступок. Тогда при наличии у работника неснятого и непогашенного дисциплинарного взыскания он может быть уволен по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ за неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, выразившееся в отказе от обязательной иммунопрофилактики.
Работодателю при расторжении с работником трудового договора по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ нужно учитывать, что проступок, послуживший поводом к увольнению, должен быть не обнаружен, а именно совершен после применения предыдущего дисциплинарного взыскания (определение Московского городского суда от 01.07.2010 N 33-19776). Таким образом, если в рассматриваемой ситуации работник после привлечения к дисциплинарной ответственности будет снова направлен работодателем на вакцинацию и уклонится от ее прохождения (либо откажется), он тем самым совершит новый дисциплинарный проступок. Тогда работодатель с учетом тяжести очередного проступка, а также обстоятельств, при которых проступок был совершен (часть пятая ст. 192 ТК РФ), вправе расторгнуть с ним трудовой договор по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

15 сентября 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Такой уважительной причиной могут быть, например, имеющиеся у работника медицинские противопоказания к проведению прививок — смотрите п. 3.5 Методических указаний МУ 3.3.1889-04 «Порядок проведения профилактических прививок», утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 04.03.2004, а также Методические указания МУ 3.3.1.1095-02 «Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ от 09.01.2002.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Отказ от прививки от гриппа: правила оформления и последствия

Отказ от прививки от гриппа — законное право любого дееспособного гражданина России, которое он может применить к себе, подопечному или своему несовершеннолетнему ребенку. Но прежде чем воспользоваться им, стоит узнать о возможных результатах такого шага.

Чем чреват отказ от противогриппозной вакцинации

Согласно законам РФ, прививка – разновидность медицинского вмешательства, поэтому для ее проведения требуется согласие уполномоченного лица: родителя, попечителя, опекуна, усыновителя.

Если речь идет о человеке старше 15–16 лет, он сам дает или не дает разрешение на свою вакцинацию. Право отказать сформулировано в Федеральных законах «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

Важно! Медработник, принимающий отказное заявление, обязан проинформировать вас о вероятных последствиях такого поступка.

Непривитого ребенка имеют право не принимать в спортивную школу. Ему могут отказать в выдаче абонемента в бассейн. На время эпидемии гриппа его, скорее всего, отстранят от посещения учебного учреждения.

Невакцинированным лицам может быть отказано в выезде за границу, если таковые ограничения установлены международными соглашениями.

Как написать отказ от вакцинации ребенка

Отказное заявление установленного образца подается на имя главврача районной поликлиники. Если речь идет о ребенке, посещающем учебное заведение, документы лучше подготовить в трех экземплярах. Чтобы иметь юридическую силу, все они должны быть завизированы главой медучреждения, в которое подается отказ.

В дальнейшем два заявления вы оставите в школе: одно — у директора или его секретаря, второе — у медсестры. В детском саду бумаги вручают заведующему и медработнику. Третий экземпляр, как доказательство, остается у заявителя.

Для отказа от прививания существует специальный бланк, но если его не выдали в поликлинике, можно написать заявление в произвольной форме. На листке обязательно указывается:

  • фамилия, имя, отчество заявителя;
  • фамилия, имя, дата рождения ребенка;
  • место проживания заявителя и ребенка;
  • название медучреждения, в которое подается документ;
  • на чье имя подается заявление;
  • факт, что вы отказываетесь от противогриппозной вакцины;
  • что медики провели разъяснительную работу и сообщили о последствиях отказа;
  • что такое решение является взвешенным и обдуманным, ответственность за последствия вы берете на себя;
  • что имеете право на отказ со ссылкой на действующее законодательство.

В конце ставится дата и подпись. В случае если противогриппозная прививка была сделана без разрешения, родитель имеет право подать заявление в прокуратуру, инициируя проверку по факту незаконной вакцинации. Копию документа необходимо направить в региональный департамент здравоохранения или образования. Для виновных лиц подобное нарушение чревато привлечением к административной ответственности.

Итак, каждый родитель имеет право отказаться от вакцинации ребенка. Для этого ему нужно написать заявление, подать его в медицинское и учебное учреждение.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector